淮北市公共资源交易监管局：“三聚焦”助力选派帮扶干部担当作为

淮北市公管局坚持把选派工作摆在突出位置，充分发挥选派干部在抓党建促乡村振兴中的“生力军”“先锋队”作用，通过在后勤保障、业务提升、关心关爱、教育管理等方面不断发力，激发选派干部干事创业精气神，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。

聚焦服务保障，让选派干部驻村更驻心。一是做到政治上关心。选派干部克服困难，抛家舍亲主动请缨赴基层一线工作，为局党组分忧具有政治观、大局观是良好的党性体现。局党组将坚持德才兼备、以德为先的干部选拔任用原则，坚持以实绩论英雄，按贡献排座次的选拔用人导向，充分考量选派干部在村的优秀表现和工作业绩，在职务职级晋升方面优先考虑提拔使用；二是做到生活上照顾。为选派干部驻村工作生活提供必要的物资后勤保障；确保驻村期间单位各项待遇不变；按时足额发放伙食补助、交通费和通信补贴；走访了解选派干部及家属思想动态，落实激励关怀帮扶机制，及时帮助解决遇到问题和困难，消除选派干部后顾之忧，促使安心驻村工作。

聚焦能力提升，让选派干部“融的进”。一是做到思路上参与。深入学习习近平总书记关于“三农”工作重要论述和重要指示精神，深刻领会中央经济工作和中央农村工作会议精神，根据单位职能和资源优势，结合驻村发展规划和清单任务，定期会商，定期解决问题，指导选派干部按照实施乡村振兴战略总要求，聚焦选派干部“六项”职责任务，理清工作思路，明确工作重点，推进驻村“产业、人才、文化、生态、组织”全面振兴；二是做到观念上改变。经常听取选派干部驻村工作汇报，加强与选派干部联系，关心支持在村开展工作，营造“一人选派，全员支持，单位负责”的浓厚工作氛围；局领导班子常态化深入选派帮扶村，开展调查研究，实地查看选派干部工作表现，听取驻村评价，协调解决工作中遇到的问题和困难。既要做到选派干部需要什么支持，单位就提供什么支持，也要做到单位能帮助做什么，就提供什么服务，变“要我帮”为“我要帮”，变“被动”服务为“主动”服务。

聚焦作用发挥，让帮扶工作出实效。一是做到物资上支持。在“两节”、“六一”儿童节、秸秆禁烧等重要时间节点和疫情防控期间到村开展走访慰问，捐赠物资近3万元，做到“夏送清凉”“冬送温暖”。开展爱心采购助民纾困解难，2022年7月因突如其来的疫情和暴雨频发，致使铁佛镇刘楼村赵静的西瓜大量滞销。我局选派干部张成恩知晓后积极联系选派单位市公管局通过党建活动非公党建联盟，帮助销售西瓜4000斤，避免了她的损失，也坚定了她产业发展的信心；二是做到关系上协调。充分调动全局干部职工参与乡村振兴的积极性、主动性，为乡村振兴建言献策，实现“兵团”作战，弥补选派干部个人资源和人脉关系不足的问题；积极协调纵向、横向关系，了解涉农惠农项目、资金、政策，争取在乡村发展、乡村建设、乡村治理方面提供更多帮助。近年来，先后帮助选派村修建道路100米，安装路灯30盏，协调资金6万元。

接下来，市公管局将深入贯彻落实党的二十大关于全面推进乡村振兴战略部署，继续做好选派驻村帮扶工作，聚焦建强基层组织、推动强村富民、提升治理水平、为民办事服务等重点任务，苦干实干、攻坚克难，在助力“千村引领、万村升级”加快建设宜居宜业和美乡村，促进城乡区域协调发展中作出公共资源交易系统的更大贡献。